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  • Communiqué FO AIA Bordeaux
    Mer 15 Mar 2023
    Communiqué FO AIA Bordeaux

    Vous êtes de plus en plus nombreux à vous plaindre auprès de FO que les délais pour recouvrer les sommes dues s’étirent de plus en plus…

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  • Heures supplémentaires, Augmentations Personnalisées, Indemnité de télétravail…. De plus en plus de retard dans la mise en paye !
    Jeu 9 Mar 2023
    Heures supplémentaires, Augmentations Personnalisées, Indemnité de télétravail…. De plus en plus de retard dans la mise en paye !

    Vous êtes de plus en plus nombreux à vous plaindre auprès de FO que les délais pour recouvrer les sommes dues s’étirent de plus en plus… qui plus est, aucune explication n’accompagne le bulletin de salaire, et c’est à chacun de pointer et recompter pour vérifier que rien n’a été oublié…

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  • CLT du CIMoB du 28 février 2023
    Lun 6 Mar 2023
    CLT du CIMoB du 28 février 2023

    La commission locale de transformation du CIMoB s’est tenue sous la présidence de la directrice, la CRC1 LAURENT. Force Ouvrière était représentée par Muriel GLOVER et Jean-Marc VANNIER.

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  • Transformation - modernisation du SID DIALOGUE SOCIAL FORCE OUVRIERE :
    Jeu 16 Fév 2023
    Transformation - modernisation du SID DIALOGUE SOCIAL FORCE OUVRIERE :

    Alors que certaines organisations syndicales (OS) s'offusquent des informations diffusées par FORCE OUVRIERE et en sont encore au stade de l’ analyse et de la vérification de leur véracité, FO réfléchit vite et fonce, nous n’avons pas de temps à perdre avec des belligérants qui se trompent de cible, afin de tenir nos engagements auprès des agents :

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  • Déclaration Liminaire FO TOULON
    Jeu 16 Fév 2023
    Déclaration Liminaire FO TOULON

    Dans un contexte anxiogène d’une réforme des retraites injuste, les agents subissent une sempiternelle restructuration.

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  • Bilatérale SIAé ICT-TCT
    Jeu 16 Fév 2023
    Bilatérale SIAé ICT-TCT

    Le 16 janvier dernier Force Ouvrière SIAé rencontrait la SDRH du SIAé pour échanger sur les sujets propres aux ICT –TCT.

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  • SID ou…Une mort déjà programmée…
    Mer 25 Jan 2023
    SID ou…Une mort déjà programmée…

    La DCSID doit présenter au SGA et au cabinet du ministre mi-février sa transformation et/ou principes de modernisation pour répondre aux besoins opérationnels des armées, à savoir : Dégager les marges de manoeuvre suffisantes pour absorber l’augmentation du plan de charge.

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  • CSA de Réseau SID Suites bilatérale
    Mar 17 Jan 2023
    CSA de Réseau SID Suites bilatérale

    Bruits de couloirs, rumeurs… sur fond d’avenir du SID. Après un dernier CTR décevant, au regard du nombre de mesures attendues par FORCE OUVRIERE, qui ont toutes pris l'eau: la formation, les effectifs du PANG, les effectifs du service, le parcours pro. des fonctionnaires dessinateurs, le nouveau GT régie ...etc… voici que le Directeur Central de l'ESID, par mail adressé dans le réseau crée un vrai trouble sur l’avenir du Service, susceptible de laisser les agents sceptiques et perplexes quant à leur investissement, places, rôle et surtout leur avenir au sein du Service.

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  • AVENIR DU SID : ATTENTION DANGER !
    Lun 9 Jan 2023
    AVENIR DU SID : ATTENTION DANGER !

    Bruits de couloirs, rumeurs, communications sélectives… sur fond d’avenir du SID. Après un CTR placé sous le signe de la déception, au regard du nombre de mesures phares attendues par FORCE OUVRIERE, qui toutes ont pris l'eau: la formation, les effectifs du PANG, les effectifs du service, le parcours pro. des TSEF dessinateurs, le nouveau GT régie ...etc.

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  • COMMUNIQUE TRANSPORT
    Mer 30 Nov 2022
    COMMUNIQUE TRANSPORT

    Les conducteurs de la Base de Défense d’Angers-Le Mans-Saumur étaient en grève le 10 novembre dernier.

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  • FO MPI et Conscience professionnelle
    Mar 8 Nov 2022
    FO MPI et Conscience professionnelle

    Pour FORCE OUVRIERE, avant d’être référente, au SID, en Maintenance Portuaire et Industrielle, la division MPI est avant tout un exemple en terme de CONSCIENCE PROFESSIONNELLE. Seule division où il n’est pas rare de croiser un Chef de bureau (en outre chef de division par intérim à ses heures !) chausser ses EPIs pour effectuer un travail de contrôle sur chantier…

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  • CMG Toulon : GA-PAYE Les grands oubliés du dispositif PAYE…
    Mar 8 Nov 2022
    CMG Toulon : GA-PAYE Les grands oubliés du dispositif PAYE…

    Pour FORCE OUVRIERE, l’ensemble des acteurs de la GA-PAYE du CMG se trouve déjà dans une situation très difficile

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  • Déclaration liminaire Commission informelle de la formation continue du CMG de Rennes
    Ven 14 Oct 2022
    Déclaration liminaire Commission informelle de la formation continue du CMG de Rennes

    Le syndicat Force Ouvrière tient à remercier vos personnels de la tenue de cette réunion. Notre organisation syndicale note que dans leur emploi du temps ils ont dû trouver encore quelques heures à consacrer à instruire des données informelles et il est juste de leur rendre hommage.

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  • COMPTE RENDU GSL BdD de Brest-Lorient - Entrevue conseillère sociale MINARM
    Lun 19 Sep 2022
    COMPTE RENDU GSL BdD de Brest-Lorient - Entrevue conseillère sociale MINARM

    Force Ouvrière a été reçue en multilatérale par madame Elodie Hemery, conseillère sociale du ministre des armées, jeudi 8 septembre 2022. Outre les relations avec les syndicats, Mme Hemery est en charge du plan handicap, du plan famille et de la mixité.

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  • Déclaration Liminaire CAPSO SGA du CMG de Rennes
    Lun 11 Juil 2022
    Déclaration Liminaire CAPSO SGA du CMG de Rennes

    Monsieur le Président, mesdames, messieurs, FORCE OUVRIERE tient d’abord à saluer et remercier les équipes du CMG qui ont permis de tenir les CAPSO de la mandature dans des conditions parfois très dégradées. Félicitons-nous de pouvoir tenir cette dernière session en présentiel avec les suppléants et souhaitons que ces dispositions soient reconduites à l’avenir.

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  • PSM s’embrase…
    Mer 8 Jui 2022
    PSM s’embrase…

    Fidèle à ses valeurs et ses convictions, pour FORCE OUVRIERE, il ne s'agit pas d'attiser le feu qui se propage au sein de la division mais bel et bien d'alerter et de mettre en garde l'administration sur le climat délétère qui s’y repend. Le constat d'une division cloisonnée est devenu une réalité. On est malheureusement bien loin de l’atmosphère qui y régnait par le passé...

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  • CR Comité Social Bordeaux-Vayres-Agen 05/05/2022
    Mar 10 Mai 2022
    CR Comité Social Bordeaux-Vayres-Agen 05/05/2022

    Le comité social s’est déroulé sous la présidence de Thierry Belloeil, directeur de l'AIA. Le CTAS (Centre Territorial d’Action) était représenté par Monsieur Rougeau. Force Ouvrière était représenté par Nadine Carré Tea secrétaire du Comité Social Bordeaux Vayres Agen et Karine Ollier (3RMAT Vayres);

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  • Le retour des récompenses pour les Propositions d’Amélioration ?
    Mer 4 Mai 2022
    Le retour des récompenses pour les Propositions d’Amélioration ?

    Depuis plusieurs années, les Propositions d’Amélioration ne sont plus rémunérées à l’AIA de Bordeaux. Délégation de signature, textes règlementaires non adaptés…. le directeur de l’AIA de Bordeaux ne pouvait pas récompenser financièrement les Propositions d’Amélioration. FO est régulièrement intervenu en RIES, en Comité Technique SIAé, pour que les PA puissent être à nouveau rémunérées.

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  • Compte Rendu - Commission Locale de Transformation de l’ESID TOULON 4 avril 2022
    Mer 27 Avr 2022
    Compte Rendu - Commission Locale de Transformation de l’ESID TOULON 4 avril 2022

    Une CLT, c’est quoi ? Malheureusement, rien d’autre qu’une ex-commission locale de restructuration (CLR)…Lexique : une restructuration de service est une réorganisation qui donne lieu à la suppression ou à la fusion de services avec modification éventuelle de l’implantation géographique. Elle donne lieu à un arrêté ministériel qui fixe le périmètre des services concernés et la durée de la restructuration. L’agent dont l’emploi est supprimé bénéficie d’un accompagnement par l’Antenne Mobilité Reclassement de l’établissement (AMR).

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  • Compte Rendu DU DIALOGUE SOCIAL ESID DU 29 mars 2022.
    Mer 6 Avr 2022
    Compte Rendu DU DIALOGUE SOCIAL ESID DU 29 mars 2022.

    PERSPECTIVES : Ou l’art de la sémantique… « Annule et remplace ! » Après dialogue riche avec notre direction, pour votre parfaite information ! merci de bien vouloir lire :

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