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Communiqué : Féminisation de la fonction publiqueMer 15 Mar 2017
L’obligation de nomination de 30 % de femmes à des postes d’encadrement est respectée par les employeurs publics, indique un rapport du ministère de la Fonction publique. Des disparités existent néanmoins à l’intérieur de chaque versant de la fonction publique.
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Calendrier prévisionnel des CAP pour le SNPTPJeu 2 Mar 2017Lire la suite...
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ECHANGEONS SUR LA RETRAITE SNPTP/FO - 1 er trimestre 201 7 - n° 33Mer 4 Jan 2017
SOMMAIRE : Quelques réflexions Revalorisation des pensions Quel avenir pour les retraités ? Aide au maintien à domicile au 1er mars 2016 Retraités et pauvres… Organiser sa succession : 7 bonnes raisons d’anticiper Demande simplifiée de retraite pour certains polypensionnés Créer son compte personnel de retraite Quelques chiffres Rions un peu
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Statuts du SNPTP.Ven 30 Sep 2016
STATUTS du SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS TECHNIQUES ET PARAMEDICAUX FORCE OUVRIERE (Version mise à jour les 27-29 mai 2015).
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Communiqué « Reclassement PPCR » des ATMDVen 17 Jui 2016
Après 6 ans de gel de la valeur du point d'indice, une diminution constante des mesures catégorielles, chacun pouvait espérer enfin une véritable reconnaissance du travail et des missions accomplies par les fonctionnaires et agents publics par une revalorisation du point d'indice compensant au moins les pertes de pouvoir d'achat et par une refonte des grilles offrant perspectives et attractivité. Force est de constater que cela n`est pas le cas et nous sommes loin du compte. En effet, en échange de quelques maigres points d’indice, les durées de carrière sont allongées dans chaque grade, les réductions de temps de service et la carrière mini sont supprimées, et les fusions de corps accentuées.
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ECHANGEONS SUR LA RETRAITE : SNPTP/FO 2ème trimestre 2016 - n° 30Ven 1 Avr 2016
Sommaire : Le pouvoir d’achat des retraités Les complémentaires santé Retraités invalides ou rentier Crédits Bancaires La retraite simple comme un clic Quelques chiffres
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Communiqué Concours sur titres ATMD 1Mer 16 Mar 2016
Un Arrêté du 9 mars 2016 autorise au titre de l'année 2016 l'ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'agents techniques de 1ère classe du ministère de la défense.
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Communiqué sur le nombre de postes offerts aux examens professionnels TSEF2 et TSEF1.Mer 9 Mar 2016Lire la suite...
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Fiche technique du 2 mars 2016 relative au compte épargne-temps (CET) dans la FPH (Fonction Publique Hospitalière).Mer 2 Mar 2016
En prévision de l’éventuel transfert de l’ensemble des agents fonctionnaires et contractuels de l’ONACVG, voici quelques explications sur l’utilisation du compte épargne-temps (CET) dans la FPH. Le CET permet de mettre de côté des jours de congés rémunérés sur plusieurs années pour en disposer dans un délai supplémentaire. Il est ouvert à la demande de l'agent qui est informé tous les ans des droits épargnés et consommés.
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Communiqué du SNPTP sur les sélections professionnelles pour les paramédicaux.Sam 20 Fév 2016
Trois arrêtés du ministre de la défense en date du 3 février 2016 autorisent, au titre de l'année 2016, l'ouverture de sélections professionnelles permettant de suivre : une formation en vue de l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier ou d'un certificat équivalent ; une formation de cadre de santé en vue de l'obtention du diplôme de cadre de santé ou d'un certificat équivalent ; une formation d'aide-soignant.
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Note relative à l'organisation d'une sélection professionnelle permettant aux agents des services hospitaliers qualifiés civils de suivre une formation d'aige-soignant, au titre de l'année 2016.Sam 20 Fév 2016
Note d'information n° 974 DEF/SGA/DRH-MD/SRHC/CMG-Lyon/BRC/SB du 23 février 2016 . Le nombre de postes offerts est fixé à 16 (dont 15 postes pour le service de santé des armée et 1 poste pour l'institution nationale des invalides).
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Note relative à l'organisation de la sélection professionnelle permettant aux aides-soignants de suivre une formation en vue de l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier ou un certificat équivalent, au titre de l'année 2016.Sam 20 Fév 2016
Note d'information n° 973 DEF/SGA/DRH-MD/SRHC/CMG-Lyon/BRC/SB du 23 février 2016. Le nombre de postes offerts est fixé à 15 pour le service de santé des armées.
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Note relative à l'organisation de la sélection professionnelle permettant de suivre une formation de cadre de santé civil en vue de l'obtention du diplôme de cadre de santé ou d'un certificat équivalent, au titre de l'année 2016.Sam 20 Fév 2016
Note d'information n° 972 DEF/SGA/DRH-MD/SRHC/CMG-Lyon/BRC/SB du 23 février 2016. Le nombre de places offertes est fixé à 2 conformément à la répartition suivante : - filière infirmière (infirmiers cadres de santé paramédicaux) : 1 poste pour l'institution nationale des invalides ; - filière médico-technique et de rééducation (techniciens de laboratoires médical, cadres de santé paramédicaux) : 1 poste pour le service de santé des armées.
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FO - HIA LAVERAN agit pour défendre les personnels civilsJeu 11 Fév 2016
Lors des derniers comités techniques de réseau SSA de 2015 et tout particulièrement celui du 09 décembre 2015, FO DEFENSE a maintes fois rappelé à la Direction Centrale du SSA, les problèmes rencontrés par les personnels civils des hôpitaux militaires, dont ceux rencontrés à l’HIA LAVERAN.
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Compte rendu de la Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) des AS/ASHQC du 4 février 2016.Jeu 4 Fév 2016
L'administration a répondu à notre question concernant la gestion du futur grade supérieur pour les ASHQC : les deux entités, DRH-MD ou le CMG de St Germain en Laye sont en charge de sa gestion.
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Communiqué sur le calendrier des paies 2016 du ministère de la défense.Mer 3 Fév 2016
FO vous transmet l'ensemble des informations afin de connaître au fil de l'eau les éléments calendaires de la paie principale ainsi que de la chaîne d'acomptes.
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Fiche technique sur le compte rendu d’entretien professionnel (CREP).Mer 3 Fév 2016
En cette période toujours délicate et trouble de l’évaluation professionnelle, FO prend, au fil des jours qui passent et de nos rencontres, la dimension du malaise et de l’incompréhension qui s’installent insidieusement dans les établissements, depuis la communication par l’administration de vos nouvelles fiches de poste. Sachez que FO vous a entendus et que votre voix, vos attentes et vos interrogations seront rapportées auprès de l’administration par vos délégués FORCE OUVRIERE. Afin d’éviter tout malentendu, éclaircissez toute ambigüité, ayez le courage de poser des questions et d'exprimer vos vrais désirs, et communiquez clairement avec votre hiérarchie.
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Compte rendu de la CAPL des TSEF du SPAC du 28 janvier 2016.Jeu 28 Jan 2016
Commission Administrative Paritaire Locale des TSEF du Service Parisien de Soutien de l’Administration Centrale (SPAC).
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Compte rendu de la Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) des TPC (Techniciens Paramédicaux Civils) du 21 janvier 2016.Jeu 21 Jan 2016
A l'ordre du jour : les REO 2016, restructuration du CRSSA, restructuration du VAL DE GRACE, avenir de I'HIA R. PICQUE, plan Handicap, bulletins de salaires.
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Déclaration liminaire à la Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) des TPC (Techniciens Paramédicaux Civils) du 21 janvier 2016.Jeu 21 Jan 2016
Dans cette déclaration, nous avons insisté sur la lassitude à avoir à batailler continuellement pour que : - Les transpositions FPH soient effectives, notamment celles de la catégorie active ; - Avoir une vraie politique de reconnaissance du travail fourni par l'octroi d'une enveloppe budgétaire pour une revalorisation de la prime de service ; - Le travail effectué les jours fériés et le 1er mai soit indemnisé d'une façon identique à ce qui est pratiqué au sein de la FPH. Nous avons également évoqué les incertitudes de l'avenir pour les personnels du SSA.